借用“三个愈加重视”加大和革新年轻人工作
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0 引言
目前,煤炭市场疲软、企业经济效益下滑等各种新问题、新矛盾不断出现,带来了思想层面,经营层面的各种影响.面对新形势,新任务,潞安集团党委在工作会议上提出,各级班子、领导干部在思想上、工作上要愈加重视价值再造、愈加重视自我革新、愈加重视以人为本.三个愈加重视对于潞安提高党建工作科学化水平,对于建设亿吨煤炭新基地、塑造产业进步新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安具备要紧意义.笔者结合自己党建工作经验与年轻人工作实质,谈谈对三个愈加重视的认识,与怎么样加大和革新年轻人工作.
1 关于对三个愈加重视的认识
愈加重视价值再造强调个人价值和企业价值相统一的问题.个人价值的达成不能离开企业价值;企业价值的达成,也同样不能离开个人价值,二者是相辅相成,相互依靠的关系.现在,潞安建设具备国际竞争优势的能源品牌企业是企业的最大价值.达成这一价值需要各级班子、领导干部进行价值再造,进一步增强科学意识、学习意识、责任意识、奋斗意识、奉献意识.广大职工应树立正确的价值观,将个人价值的达成与潞安建设具备国际竞争优势的能源品牌企业统一块儿,找准定位,并为之努力奋斗,达成个人成长与企业进步的共赢.
愈加重视自我革新强调以独特的方法综合多种思想或在多种思想之间打造起一种独特的联系,如此一种能力,不断地开发出做事的新方法和解决问题的新方法.潞安十二五目的任务需要各级班子和领导干部把国内国际最早进、最棒的思想成就、技术成就、管理成就与潞安的实质结合起来,经过消化、吸收,不断增强自我革新能力.要把革新当作一种需要、一种责任、一种习惯、一种潜意识.要改移情别恋智模式,革新观念,革新思路.要把潞安的各项工作放在全国和世界大局中考虑和比较,争创一流营业额.要不断革新工作办法,提高工作水平.同时,要发挥带头、带领、带动用途,把职工群众的革新创造精神进一步激起出来,形成革新活力充分涌流,进步动力竞相迸发的好局面,为潞安的又好又快进步提供活力源泉.
愈加重视以人为本强调要从广大职工群众最根本的利益出发谋进步、促进步,做到进步为了职工群众、进步依赖职工群众、进步成就由职工群众共享.潞安十二五目的任务需要各级班子和领导干部把以人为本当作一种价值观念、行为准则和工作追求,贯穿于做决策、办事情的全过程.要愈加尊重人、理解人、关爱人,以职工群众的视角来看待问题、处置问题,充分考虑职工群众的需要和利益.要塑造人、提升人、进步人,着眼于每一个人的进步,教育职工群众,不断提升职工群众的思想道德素质、身心素质、科学文化素质和能力素质,努力为职工群众发挥用途、达成价值提供条件、创造平台.要勉励人、凝聚人,调动职工群众的主动积极性、创造性,依赖职工群众办企业,进一步把职工群众中蕴藏的力量凝聚到建设具备国际竞争优势的能源品牌企业上来.广大职工群众要对组织和企业心存感恩,一同构建宽容和谐的人文环境,亲手开创幸福生活新天地.
2 落实三个愈加重视,提高年轻人服务企业能力
现在,潞安年轻人占到集团职工总人数的 50%以上.年轻人作为建设亿吨煤炭新基地、塑造产业进步新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安的中流砥柱,更需要在思想和工作上认真理解、把握三个愈加重视,提高个人综合素质和综合能力,增强服务集团转型跨越进步的能力.
年轻人人要达成个人价值和企业价值的统1、每一个年轻人人都有我们的理想抱负,都有挑战自我、提高生活价值的美好愿望.达成生活价值,需要要有平台作为依托,这个平台,就是潞安建设具备国际竞争优势的能源品牌企业,离开这个平台,达成生活理想就会付出更多艰辛,甚至很难达成.因此,潞安广大年轻人要坚定理想信念,勤奋学习.要科学规划我们的生活理想,自觉服务潞安建设具备国际竞争优势的能源品牌企业的大局,把个人成长进步融入到企业进步洪流中,在企业价值中达成自我价值.要从文化常识中汲取营养,拓宽常识范围,优化常识结构,钻研岗位技能,全方位提升素质.要在建设具备国际竞争优势的能源品牌企业中增长才干,准确把握集团转型跨越进步的年代脉搏.
年轻人要解放思想,大胆革新.年轻人人最具备生机活力,最少守旧思想,最富有革新激情,最具改革意识,素有勇开风气之先、敢想敢冒、敢闯敢试的优良传统,理应在建设亿吨煤炭新基地、塑造产业进步新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大的国际化新潞安,提高党建工作科学化水平中勇当先锋.集团广大年轻人要更新常识观念,结实树立常识即财富,科学常识是第一生产力的看法.要拥有提出新思路,探究解决新问题,产生新成就的能力.要充分借助现代信息工具,讲究工作效率,加大实践训练,革新工作办法.要拥有博采众长、团结协作、互相学习的精神.要拥有自尊、自爱、责任感,维持强烈探索精神的心理品质.
3 落实三个愈加重视,推进年轻人工作革新
第一,不断拓展年轻人思想道德教育内涵.年轻人思想道德教育是团组织的要紧任务,也是推进年轻人进步的要紧环节.伴随社会的不断进步和进步,年轻人的社会关系、思维方法和生活方法都发生了巨大的变化,致使原有道德观念内涵的扩张和新的道德观念的打造.团组织要以三个愈加重视为指导,从年轻人的特征和进步需要出发,高度看重对年轻人的责任意识、诚信意识等的培养.
第二,把年轻人革新精神和革新能力的培养,作为团组织的要紧任务.团组织要以三个愈加重视为指导,引导年轻人在认识和把握客观规律的基础上,勇于创造、擅长创造,努力解决建设既强又大国际化新潞安中出现的新状况、新课题和新任务,培养发展革新的能力.要培养年轻人灵活驾驭常识的社会适应能力,树立与市场经济年代相适应的思维观念、行为模式和生活方法.
最后,把以人为本当作团青工作的出发点.团组织要以三个愈加重视为指导,转变工作观念,革新工作方法,加大自己建设.要确立年轻人的主体地位,充分尊重和保障人权,从达成和维护年轻人的利益出发来拓展年轻人工作.
要从单纯理想教育转向在解决实质问题的基础上强化理想教育,从行政动员为主转向以情感凝聚为主,从教育灌输为主转向引导为主.
参考文献:
[1]张润枝,张立成.树立和落实科学进步观 促进年轻人全方位进步[J].北京年轻人政治学院学报,2004.
[2]魏树旺,张润枝.邓小平的年轻人进步观及其现实启示[J].中国年轻人研究,2004.
[3]曾艺.积极适应铁路改改革形势 发挥团组织的生力军和突击队用途[J].科技视界,2013.
